Средняя зарплата в Дубае – один из ключевых аспектов, который интересует многих специалистов со всего мира, рассматривающих Дубай в качестве места своего профессионального развития. Действительно, статус международного делового центра, относительно высокий уровень зарплат в сравнении с другими регионами, отсутствие налога на доходы физических лиц, развитая инфраструктура, политическая и экономическая стабильность – всё это делает Дубай одним из главных направлений миграции, в том числе трудовой.
Зарплата в Дубае согласно трудовому законодательству ОАЭ
Трудовое законодательство ОАЭ, а именно Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года, не устанавливает минимального размера оплаты труда, однако предусматривает, что Кабинет министров может своей резолюцией установить минимальную оплату труда для всех работников или только для некоторых категорий.
При этом законодательство содержит термин «базовая зарплата» (basic wage). Ее не следует путать с минимальной заработной платой, поскольку под базовой зарплатой понимается лишь та зарплата, которая
- указана в трудовом договоре,
- выплачивается работнику за выполнение им его договорных обязанностей в установленный промежуток времени и
- не включает какие-либо пособия или льготы в натуральной форме.
Кроме того, предусматривается, что в дополнение к базовой зарплате работнику могут быть предоставлены пособия и льготы следующих видов:
- льготы в натуральном виде или в денежном эквиваленте со стороны работодателя, которые предусмотрены трудовым договором или уставом учреждения;
- надбавки, на которые работник имеет право ввиду вложенных усилий, рисков, которым он подвергается при выполнении работы, или по иным основаниям; или
- надбавки в целях оплаты повседневных расходов, процент от продаж или от прибыли.
В этой связи интересно также отметить, что зарплаты в Дубае должны удовлетворять основные потребности работников. Таким образом, даже в отсутствие установленной на законодательном уровне минимальной зарплаты можно ожидать, что определенный уровень зарплат в Дубае будет обеспечен.
В целом из анализа законодательства можно сделать следующие выводы:
- минимальная зарплата не установлена ни для граждан ОАЭ, ни для работников-мигрантов;
- зарплата определяется исключительно трудовым договором и во многом зависит от квалификации и опыта конкретного работника;
- зарплата складывается из базовой составляющей, а также из надбавок и льгот, которые также должны быть указаны в трудовом договоре;
- ожидается, что уровень зарплаты в Дубае будет как минимум достаточным для покрытия основных расходов на проживание.
Ожидаемая средняя зарплата в Дубае в 2024 году
Прежде всего, важно отметить, что в 2024 году ожидается рост зарплат в ОАЭ на 4,5%. Хотя это лишь общая тенденция, которая может варьироваться в зависимости от конкретных отраслей экономики или конкретных специалистов, она отражает положительную динамику развития рынка труда в ОАЭ в 2024 году.
Анализ рынка труда, проводимый ведущими кадровыми агентствами, позволяет определить среднюю заработную плату в Дубае для специалистов из разных областей. Так, открытая база данных World Salaries использует данные из
- официальных государственных источников,
- обзоров заработных плат, а также
- объявлений о вакансиях.
На основе проведенного анализа можно выделить следующие примерные значения средней заработной платы в Дубае на 2024 год:
| Среднегодовая зарплата в Дубае | 233 900 дирхам |
| Среднемесячная зарплата в Дубае | 19 491 дирхам |
| Минимальная годовая зарплата в Дубае | 50 540 дирхам |
| Минимальная среднемесячная зарплата в Дубае | 4 211 дирхам |
| Максимальная годовая зарплата в Дубае | 1 079 600 дирхам |
| Максимальная среднемесячная зарплата в Дубае | 89 966 дирхам |
| Курс дирхама привязан к курсу доллара, при этом 1 дирхам равен 0,27 долларов США. | |
Факторы, влияющие на размер заработной платы
Важно не только иметь информацию о самых высокооплачиваемых профессиях, но и понимать, какие дополнительные факторы влияют на размер заработной платы.
| Опыт | Работники с опытом работы от 2 до 5 лет получают примерно на 35% больше, чем работники без опыта. Средняя зарплата работников с опытом работы 10 лет и более дополнительно увеличивается на 20%. Если опыт работы составляет 15 лет и более, то можно рассчитывать на увеличение зарплаты еще на 15%. |
|---|---|
| Образование | Сотрудники с высшим образованием зарабатывают примерно на 17% больше тех, кто окончил только среднюю школу. Наличие степени бакалавра позволяет вам получать еще примерно на 25% больше. Магистры получают примерно на 30% больше, чем бакалавры. Со степенью доктора наук (PhD) вы сможете получать примерно на 22% больше, чем магистры, занимая ту же должность. |
| Гендер | Мужчины в среднем зарабатывают 240 500 дирхам. Средний заработок женщин составляет 225 300 дирхам. |
Таким образом, на размер зарплаты в Дубае влияют уровень образования, опыт работы в соответствующей области, а также гендерные признаки. В некоторых случаях наличие или отсутствие того или иного фактора может существенно повлиять на размер заработной платы.
Зарплаты в Дубае по секторам
Крупнейшее кадровое агентство Cooper Fitch, которое специализируется на анализе стран Персидского залива, в целом отмечает тенденции по диверсификации экономики и внедрению технологических инноваций в ОАЭ. Особый рост – и, соответственно, потребность в специалистах – наблюдается в сфере строительства и в технологическом секторе, особенно в области технологий искусственного интеллекта.
Предлагаем ознакомиться с некоторой информацией об ожидаемых минимальных и максимальных зарплатах в Дубае в 2024 году по секторам экономики, представленной агентством Cooper Fitch:
| Сектор экономики | Должность | Минимальная зарплата (дирхам/месяц) | Максимальная зарплата (дирхам/месяц) |
|---|---|---|---|
| Аудит | Партнер (опыт 5 лет и более) | 94 000 | 132 000 |
| Директор | 44 000 | 55 000 | |
| Менеджер | 24 000 | 33 000 | |
| Старший специалист | 14 000 | 19 000 | |
| Младший специалист | 8 000 | 13 000 | |
| Банковские услуги по управлению благосостоянием | Руководитель направления по управлению благосостоянием (опыт 16 лет и более) | 149 000 | 186 000 |
| Исполнительный директор/Руководитель подразделения (опыт 10-12 лет) | 85 000 | 110 000 | |
| Старший управляющий частными активами | 71 000 | 88 000 | |
| Управляющий частными активами | 51 000 | 69 000 | |
| Специалист | 38 000 | 50 000 | |
| Банковское обслуживание юридических лиц | Руководитель направления | 96 000 | 146 000 |
| Руководитель рабочей группы | 88 000 | 99 000 | |
| Директор | 53 000 | 69 000 | |
| Менеджер | 38 000 | 49 000 | |
| Производство | Руководитель | 103 000 | 142 000 |
| Директор по производству | 71 000 | 88 000 | |
| Директор предприятия | 30 000 | 44 000 | |
| Менеджер по контролю качества | 26 000 | 33 000 | |
| Инженер-проектировщик | 8 000 | 16 000 | |
| Недвижимость | Генеральный директор по развитию | 132 000 | 263 000 |
| Исполнительный директор по развитию | 88 000 | 165 000 | |
| Старший менеджер | 43 000 | 72 000 | |
| Менеджер по градостроительству | 27 000 | 48 000 | |
| Менеджер строительных работ | 22 000 | 39 000 | |
| Продажи и маркетинг | Директор по продажам | 78 000 | 99 000 |
| Коммерческий директор | 59 000 | 72 000 | |
| Менеджер по продажам | 23 000 | 34 000 | |
| Специалист по обслуживанию ключевых клиентов | 8 000 | 16 000 | |
| Технологический сектор (кибербезопасность) | Партнер | 91 000 | 117 000+ |
| Директор | 57 000 | 64 000 | |
| Старший менеджер | 44 000 | 51 000 | |
| Менеджер | 33 000 | 39 000 | |
| Консультант | 15 000 | 19 000 | |
| Бизнес-аналитик | 11 000 | 15 000 |
При этом следует помнить, что представленные выше данные приведены лишь в качестве ориентира, а фактическая зарплата может варьироваться в зависимости от уровня опыта, квалификации и условий труда.
Перспективы для работников-мигрантов в Дубае
Дубай предлагает мигрантам широкий спектр возможностей трудоустройства в различных отраслях, начиная от строительства и туризма до финансов и информационных технологий. Кроме того, с учетом того, что ОАЭ входят в список самых богатых стран мира, можно ожидать, что перспективы для работников-мигрантов в Дубае будут улучшаться.
Однако важно помнить о необходимости соблюдения формальных требований к наличию документов и рабочей визы в ОАЭ, а также о возможных сложностях в адаптации к местным условиям и культуре.
Кроме того, помимо трудоустройства в компанию ОАЭ, для мигрантов может представлять интерес регистрация своей компании в ОАЭ.
Заключение
Таким образом, зарплата в Дубае зависит от многих факторов, среди которых уровень образования, опыт работы, гендерные особенности, а также специфика отрасли и конкретной компании. Эти факторы в совокупности формируют уровень зарплаты в Дубае, представляя собой сложную динамику, которая может меняться в зависимости от различных социальных и экономических факторов.
Полезные ссылки:
- Стабильная и надежная юрисдикция;
- Большой выбор свободных экономических зон (Freezones);
- 100% контроль для иностранных владельцев.